Восстановление прав работников

В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратились заявлениями 2 работника Общества с ограниченной ответственностью «Зеленая – долина Агро» по вопросу нарушения их трудовых прав (неоплата работодателем: сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и праздничные дни, командировок за период декабрь 2014г. - февраль 2015г.).

Проверкой установлено, что: 1. В трудовых договорах работников, не прописаны необходимые данные и обязательные условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда (нормальные, опасные, вредные и т.п.), характер труда (обычный, разъездной в пути и т.п.), не прописана повышенная оплата труда работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и дополнительные отпуска работникам, в чьих аттестационных картах это установлено, даты выплаты заработной платы.

2. 2 работникам за период декабрь 2014г.- февраль 2015г. не своевременно выплачена заработная плата.

3. РФ не своевременно произведена оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска 2 работникам организации за период декабрь 2014г. - февраль 2015г.

В связи с нарушением требований закона государственным инспектором труда работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

Руководитель привлечен к административной – в виде штрафа.

В настоящее время предписание исполнено – 2 работникам выплачена денежная компенсация в размере 61,63 руб. и 263,68 руб. Так же со 113 работниками организации заключены дополнительные соглашения с указанием в них всех, не включённых в трудовые договора, необходимых данных и обязательных условий: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда (нормальные, опасные, вредные и т.п.), характер труда (обычный, разъездной в пути и т.п.), не прописана повышенная оплата труда работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и дополнительные отпуска работникам, в чьих аттестационных картах это установлено, даты выплаты заработной платы.