Восстановление прав работников

В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник Общества ограниченной ответственностью «Лидер» по вопросу нарушения его трудовых прав.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены на следующий день после предъявления работником требования о расчете.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

. Согласно предоставленным работодателем документов установлено, что при увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

В связи с нарушением требований закона государственным инспектором труда работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

Руководитель общества привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – в виде штрафа.