Восстановление прав работников

  Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена плановая выездная проверка согласно утвержденного графика проверок на 2015г. Прокуратурой Белгородской области Общества с ограниченной ответственностью «Белгородгеодезия». Настоящая проверка проводилась с целью защиты прав и интересов работников организации.

Проверкой установлено, что: заработная плата 5 работникам организации выплачивалась 1 раз в месяц.

2. график отпусков на 2015г. не составлен и не утвержден работодателем менее, чем за две недели до наступления календарного года.

3. при выплате заработной платы не выдавались всем (5 ) работникам на руки расчётные листки.

4. 5 работникам организации не своевременно выплачена заработная плата за период январь - март 2015г.

5. работникам организации не начислены за период январь - март 2015г. на суммы выплаченной не своевременно заработной платы за январь 2015г., февраль 2015г. и март 2015г. проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, со следующего дня установленного дня выдачи заработной платы.

6. о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а именно о введении на предприятии режима неполного рабочего времени, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

7. 5 работников организации не заключено между работодателем и работником дополнительное соглашение об изменении определенных условий трудового договора, а именно введении с 1.04.2015г. неполного рабочего дня, сроком 6 месяцев.

8. " не проведена специальная оценка условий труда в организации всех рабочих мест.

В связи с нарушением требований закона государственным инспектором труда работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

Руководитель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 и по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ – в виде штрафа.