Государственная инспекция труда в Белгородской области провела проверку в отношении ООО «Балатон».

13.09.2011 года Государственной инспекцией труда в Белгородской области  по заявлению К. проведена проверка в отношении ООО «Балатон».

В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства.  

04.08.2011 года К. уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

 Установлено, что в нарушении ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка выдана работнику К. лишь 12.08.2011 года.  

В нарушение ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет с работником в сумме  5663,79 рублей произведен  лишь 19.08.2011 года.

Установлено, что в нарушение ст. 152 Трудового Кодекса РФ работнику не оплачена сверхурочная работа в июле 2011 года.

Так же установлено, что в нарушение ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, Постановлений Правительства Белгородской области от 11.04.2011 года № 141-пп, от 11.07.2011 года № 257-пп, заработная плата, выплаченная работнику К. не соответствовала минимальному размеру оплаты труда, установленному в Белгородской области

По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

В отношении генерального директора возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст 5.27 КоАП РФ.