Государственная инспекция труда в Белгородской области провела проверку заявления

     Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена проверка  заявления работника ООО «Южное-2» Б.по вопросу нарушения порядка перевода ее на режим неполного рабочего времени и выплаты заработной платы ниже установленного  по  субъекту  РФ прожиточного минимумы для трудоспособного населения.

Проверкой установлено, что со 2 апреля 2012г.    Б.    на основании приказа  директора  ООО «Южное-2» была переведена  на  0,37 ставки уборщика  производственных помещений с указанием конкретных   помещений (лестничных клеток), в результате чего были изменены определенные сторонами условия трудового договора. Приказ вступил в силу с 01.04.2012г.

 В соответствии с ч.3  ст. 57 Трудового кодекса  РФ условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

В нарушение ст. 74 Трудового кодекса  РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами  условий трудового договора, работодатель не известил работника за 2 месяца в письменной форме.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ,  минимальный размер оплаты труда  устанавливается  одновременно на всей территории  РФ федеральным законом и не может быть ниже  величины прожиточного  минимума  трудоспособного населения.  Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ,   не может быть ниже  минимального размера  оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы  в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических  условий и величины прожиточного минимума  трудоспособного населения в соответствующем субъекте  РФ.

Так,  на момент действия трудового договора с   работником, в соответствии с Постановлениями Правительства  Белгородской области, на территории   Белгородской области  с 01 января   2012 г. был установлен минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения  в размере 5367 руб.

Проведенной проверкой установлено, что Б.   полностью отработавшей  за данный период норму  рабочего времени, производилось начисление и выплата заработной платы  ниже установленного  на территории субъекта РФ минимального размера  оплаты труда: в январе 2012г.-3829,13 руб.,  в феврале 2012г.- 3606,81 руб., марте 2012г. -3543,31 руб.

Кроме того, в марте 2012г. Б. привлекалась к сверхурочным работам. Так, при норме рабочего времени в количестве   167 часов , ею  был фактически отработан 171  час. Однако, в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, оплата за сверхурочную работу ей произведена не была.

   В связи с нарушением требований закона  государственным инспектором  труда  работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. В отношении юридического лица ООО «Южное-2»  возбуждено дело об административном правонарушении.