Государственная инспекция труда в Белгородской области провела проверку заявления

Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена проверказаявления работника ООО «Южное-2» Б.по вопросу нарушения порядка перевода ее на режим неполного рабочего времени и выплаты заработной платы ниже установленногопосубъектуРФ прожиточного минимумы для трудоспособного населения.

Проверкой установлено, что со 2 апреля 2012г.Б.на основании приказадиректораООО «Южное-2» была переведенана0,37 ставки уборщикапроизводственных помещений с указанием конкретныхпомещений (лестничных клеток), в результате чего были изменены определенные сторонами условия трудового договора. Приказ вступил в силу с 01.04.2012г.

В соответствии с ч.3ст. 57 Трудового кодекса РФ условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ о предстоящих изменениях определенных сторонамиусловий трудового договора, работодатель не известил работника за 2 месяца в письменной форме.

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ,минимальный размер оплаты трудаустанавливаетсяодновременно на всей территорииРФ федеральным законом и не может быть нижевеличины прожиточногоминимуматрудоспособного населения.Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ,не может быть нижеминимального размераоплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платыв субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономическихусловий и величины прожиточного минимуматрудоспособного населения в соответствующем субъектеРФ.

Так,на момент действия трудового договора сработником, в соответствии с Постановлениями ПравительстваБелгородской области, на территорииБелгородской областис 01 января2012 г. был установлен минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населенияв размере 5367 руб.

Проведенной проверкой установлено, что Б.полностью отработавшейза данный период нормурабочего времени, производилось начисление и выплата заработной платыниже установленногона территории субъекта РФ минимального размераоплаты труда: в январе 2012г.-3829,13 руб.,в феврале 2012г.- 3606,81 руб., марте 2012г. -3543,31 руб.

Кроме того, в марте 2012г. Б. привлекалась к сверхурочным работам. Так, при норме рабочего времени в количестве 167 часов , ею был фактически отработан 171час. Однако, в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, оплата за сверхурочную работу ей произведена не была.

В связи с нарушением требований закона государственным инспекторомтрудаработодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. В отношении юридического лица ООО «Южное-2» возбуждено дело об административном правонарушении.