Восстановление трудовых прав работников ООО "Книги"

В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился работник Общества ограниченной ответственностью «Книги» по вопросу нарушения ее трудовых прав (незаконное увольнение).Проверкой установлено, что приказом №4 от 01.07.2013 года (выписка из приказа №4 от 01.07.2013 года) работник была уволена с работы по п.6 ст.81 ТК РФ (за совершение по месту работы хищения чужого имущества).Факт хищения (растраты, уничтожения или повреждения) имущества и вина работника должны быть установлены вступившим в законную силу приговором либо постановлением суда,  органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях  (пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

 На основании вышеизложенного, и в связи с нарушением работодателем требований ст.ст. 81,193 ТК РФ (отсутствием вступившим в законную силу приговора либо постановления суда,  органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях),  приказ № 4 от 01.07.2013 года является  незаконным и подлежит отмене.       В связи с нарушением требований закона  государственным инспектором  труда  работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об отмене вышеуказанного приказа.

 Руководитель общества привлечен к административной ответственности по ст.5.27.1 КоАП РФ – в виде штрафа.В настоящее время предписание исполнено – приказ №4 от 01.07.2013 года отменен.