Восстановление прав работников в ООО ТСЖ «Дубрава»

Государственной инспекцией труда в Белгородской областивосстановила права работника общества с ограниченной ответственностью ТСЖ«Дубрава».

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

При проведении проверки установлено, что при увольнении М. в сроки, установленные ТК РФ не был выплачен окончательный расчет.

В соответствии со статьёй140 Трудового кодекса РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранение выявленного нарушения трудового законодательства. Предписание исполнено,М.произведенавыплата заработной платы в сумме 22,179 руб., с учетом требований ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Несмотря на предусмотренную действующим законодательством обязанность работодателя производить окончательный расчет с работниками в день увольнения

Постановлениемгосударственного инспектора трудаза совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотренач.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), Руководителю ТСЖ – назначено наказание в виде административного штрафа в размере5000 рублей.