Восстановление прав работников в ООО ТСЖ «Дубрава»

Государственной инспекцией труда в Белгородской области   восстановила права работника общества с ограниченной ответственностью ТСЖ  «Дубрава».   

В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:

       При проведении проверки установлено, что при увольнении М. в сроки,  установленные ТК РФ не был выплачен окончательный расчет.

        В соответствии со статьёй  140 Трудового кодекса РФ  при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранение выявленного нарушения трудового законодательства. Предписание исполнено,  М.  произведена  выплата заработной платы в сумме 22,179 руб., с учетом требований ст.236 ТК РФ.

В соответствии со ст.  236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).  Несмотря на предусмотренную действующим законодательством обязанность работодателя производить окончательный расчет с работниками в день увольнения

Постановлением  государственного инспектора труда  за совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена    ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), Руководителю ТСЖ – назначено наказание в виде административного штрафа в размере  5000 рублей.