Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4722) 31-75-50
308014, Белгород, Николая Чумичова, 124
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило заявление работника ООО «БРИСТОЛЬАЛКО» о нарушении его конституционных и трудовых прав
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 15 апреля 2020 года осуществлялись контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
Государственной инспекцией труда в Белгородской области с 13 по 14 апреля 2020 года осуществлены контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
С 13 апреля 2020 года в Государственной инспекции труда в Белгородской области изменен порядок работы телефона «горячей линии»:
в рабочие дни телефон:
31-82-21
с 08-30 до 17-30
в вечернее время:
8-980-391-05-98
с 17-30 до 08-30
в выходные дни
с 17-30 пятницы до 8-30 понедельника:
8-980-391-05-98
Начал действовать порядок, позволяющий гражданину подать заявление для постановки на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице онлайн через портал “Работа в России”. Возможность подать заявление на портале доступна с 9 апреля.
Государственной инспекцией труда в Белгородской области рассмотрено обращение работника К. о нарушении его трудовых прав в ООО «ЧОО «ОБОРОНЦЕНТР».
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, которая определяет порядок, место и сроки выплаты заработной платы - 
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных норм, а также в нарушение локальных актов в ООО «ЧОО «ОБОРОНЦЕНТР» выплата заработной платы работнику производилась один раз в месяц и с нарушением сроков, окончательный расчет при увольнении также был произведен с нарушением сроков.
Государственной инспекцией труда в Белгородской области юридическому лицу – ООО «ЧОО «ОБОРОНЦЕНТР» было выдано предписание, которым обязало юридическое лицо выплатить Б. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Государственной инспекцией труда в Белгородской осуществляется контроль за исполнением юридическим лицом предписания.
За нарушение установленных норм действующего трудового законодательства, виновные юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 8 апреля 2020 года осуществлены контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 7 апреля 2020 года осуществлены контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 3 апреля 2020 года осуществлены контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
Государственной инспекцией труда в Белгородской области 2 апреля 2020 года осуществлены контрольные мероприятия по соблюдению работодателями Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и повышенными рисками увольнения работников предприятий, организован мониторинг высвобождения и неполной занятости работников путем предоставления информации через портал «Работа в России» (https://trudvsem.ru/)
С 27 марта 2020 года до 1 мая 2020 года Государственная инспекция труда в Белгородской области временно приостанавливает личный приём граждан, в том числе записанных на приём через портал «Онлайнинспекция.рф» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», декларация может быть направлена работодателем в Государственную инспекцию труда в Белгородской области по адресу: г.Белгород, улица Чумичова, дом 124 почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Такой порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда будет действовать с 27.03.2020 года до 1 мая 2020 года.
